3月29日，全省人力资源市场管理暨人员调配工作座谈会在郑州召开。会议贯彻了2012年全省人力资源社会保障工作会议精神，总结了全省人力资源市场管理和人员调配工作开展情况，研究分析了面临的形势，座谈交流了工作经验，对下一步工作进行了安排部署。省人社厅党组成员、副厅长刘延光出席会议并讲话，9个省辖市代表作了发言。

    会议认为，去年以来，全省人力资源市场管理、人员调配和高校毕业生“三支一扶”等工作进展顺利，实现了“十二五”的良好开局。一是政策措施并举，市场监管工作有效开展；二是服务就业大局，人力资源服务机构作用有效发挥；三是着力改革创新，高校毕业生“三支一扶”计划顺利实施；四是改进管理服务，人员调配工作不断规范。会议指出，当前及今后一个时期，人力资源市场和人员调配等工作既面临着良好的发展机遇，也面临着更高的期望和要求，一是党和政府对人力资源市场和人员调配工作提出明确要求；二是市场管理和人员调配工作现状与肩负的任务还不很适应；三是做好人力资源市场和人员调配工作具有很多有利条件。会议明确了2012年人力资源市场管理和人员调配工作的目标任务，并提出围绕目标任务，突出重点，突破难点，重视热点，放大亮点，重点做好五项工作，一是求实求效，切实加强人力资源市场监管；二是打造品牌，大力发展人力资源服务业；三是统筹规范，认真做好人员调配工作；四是持续提升，认真实施高校毕业生“三支一扶”计划；五是关键在做，切实把各项工作任务落到实处。18个省辖市和10个省直管县（市）人力资源社会保障局主管局长、有关科室负责人参加会议。