各单位、各部门：

根据《郑州工商学院职工考核办法》《郑州工商学院教师考核办法》（工商人字〔2017〕290号）文件精神（以下简称《考核办法》），现将我校2019-2020学年第二学期教职工考核工作做如下安排：

一、考核范围

考核范围包括全校在职在岗的专职教师、辅导员、行政人员和工勤人员。

二、考核工作安排

（一）本学期人事考核时间区间为2019年12月21日至2020年6月21日。

（二）教务处将全校专职教师调课情况、评教成绩汇总后，于6月24日（星期三）反馈至人事处。

（三）各部门根据《科级干部考核体系》进行打分及排名于6月30日之前发送至人事处。

（四）人事处根据《考核办法》相关规定整理每位专职教职工考核情况，6月28日将各部门考核初审分数送至各部门主管。

（五）各部门主管将部门主管加分填写完成后，于6月30日移交给相关部门进行打分。

（六）相关部门打分后，于7月2日交给各部门进行综合评价（等级A、B、C），并对教师序列进行排名，各部门将结果于7月3日报送至人事处。

（七）7月6日（星期一暂定）召开2019-2020学年第二学期教职工考核工作会议。

三、考核标准和结果

（一）各部门负责人从工作业绩、工作态度、工作能力三方面对本部门专职教职工进行综合评价，其中A类人数不超部门总人数的20%，C类人数为部门总人数的10%-20%。

（二）根据《考核办法》各部门负责人应在个人总结、倾听群众意见的基础上给出本部门人员的考核分数并排出名次（原则上不能并列），专职教职工考核各等级不设比例。各部门推选出学期内表现优秀的专职教职工，推优人数不超过本部门专职总人数的10%。

（三）本次考核分值的分配及结果的运用按照上学期考核方案执行。

四、相关要求

《教职工考核登记表》中所列教职工学期表现情况均由人事处核对，如有疑问，可电话咨询人事处0371-85303022/3069。教职工的考核分数最终核定后，人事处将进行公示，请广大教职工予以谅解配合，同时欢迎提出建议和意见，我们将努力改进，做好服务工作。

郑州工商学院人事处

2020年6月22日