人事处副处长方昉作专题报告

为切实做好2024年度教师职称评审工作，帮助参评教师准确理解评审政策、熟练掌握申报系统操作流程，提升申报材料的规范性与质量，我校人事处于2024年11月12日下午举办了“2024年度教师职称评审政策解读与填报专题培训”。本次培训由人事处副处长方昉担任主讲，本年度拟申报职称的教师积极参与。

培训会上，方昉首先强调了职称评审工作对于教师个人职业发展和学校师资队伍建设的重要意义。她指出，职称评审是衡量教师学术水平、教学能力和专业贡献的重要途径，学校始终致力于为教师提供清晰的政策指导和高效的服务保障，确保评审过程的公平、公正、公开。

随后，方昉围绕2024年度职称评审工作的核心政策进行了深入细致的解读。她结合上级文件精神和我校具体实施细则，重点讲解了评审条件的要求、评审程序的安排、系统申报的操作等教师们普遍关心的核心问题。她特别强调了填报过程中的注意事项、易错点以及材料上传的格式与命名规范，并通过实例分析，帮助教师们规避常见错误，提高填报效率和准确性。

本次专题培训内容丰富、重点突出、实用性强，为我校2024年度参评教师提供了及时、精准的政策辅导和技术支持。与会教师纷纷表示，通过此次培训，对职称评审政策有了更全面、更深入的理解，增强了申报的信心和规范性。

学校将继续秉持“服务教师、助力发展”的宗旨，全程做好本年度职称评审的各项组织、协调与服务工作，为我校教师队伍的成长与发展保驾护航。

人事处

2024年11月12日