面试考生入场

考官培训会

面试现场

巡视考场

4月25日，根据省教育厅相关文件要求，我校组织开展了2026年高校教师资格考试面试工作。

学校高度重视本次高校教师资格面试工作，人事处按照《河南省教育厅办公室关于做好2026年高等学校教师资格考试面试工作的通知》要求，结合实际，制定了面试工作方案，并在面试前对考官及考务人员进行了相关培训。面试共设十个学科组，学科组成员均由副教授以上职称教师担任。面试工作准备充分、安排周密、程序规范、纪律严明，考试现场录音录像，纪检监察全程监督。

面试过程中，面试专家严谨细致、认真负责，对参加面试教师的试讲进行了全方位测试和点评，逐一提出了教学改进意见和建议。期间，校长助理杨佩毅一行深入各考场开展现场巡查指导，重点查看考场布置、流程执行、评委评分及考生答辩等环节，并随机观摩了考生说课与答辩展示。

高校教师资格面试是高校教师资格认定工作的重要环节，对严把教师入门关，提高教师队伍质量和教育教学水平具有十分重要的意义，在此次高校教师资格考试面试工作的组织过程中，学校切实落实主体责任，加强考生资格审核，明确了负责领导、责任部门和责任人，严肃纪律、依法实施，确保了面试工作安全、平稳、顺利开展。