2015年3月25日，省人社厅印发《2015年全省专业技术人员管理工作要点》，对全省专业技术人员管理工作提出了具体的安排和部署。

一是加大高层次专业技术人才选拔培养力度。改革完善高层次专业技术人才选拔办法，在推荐国家级专家人选和选拔省级专家时，向郑州航空港经济综合实验区、产业集聚区等重点区域倾斜，向先进装备制造业、高成长服务业、现代农业等重点领域倾斜，向成果转化率高、业绩突出、行业和社会公认度高的人才群体倾斜；认真做好国家百千万人才工程人选、国家特支计划百千万领军人才的选拔推荐工作，努力打造国内一流专家队伍；以特聘研究员岗位设置工作为抓手，探索特设岗位引才新机制，开展第二批河南省特聘研究员人选推荐选拔工作，在现有4名省特聘研究员的基础上，争取再特聘10名研究员，培养造就一批创新能力强、具有国内外先进水平的研发创新领军人才；组织开展第三批河南省职业教育教学专家选拔工作，构建省、市、县职业教育教学专家选拔培养体系。

二是大力推进专业技术人才继续教育工程。承办6期国家级专业技术人才高级研修班，举办15期省级高级研修班；选派100名左右高层次人才到国家部委或外省（市）参加国家级高研班，推动各地各部门根据当地实际和行业特点开展研修项目培训；推进重点领域急需紧缺人才培养和岗位培训工作，完成全年10万名中高级专业技术人才培训培养任务；新建20个省级继续教育基地；完善专业技术人员信息系统数据库建设。

三是积极支持航空港经济综合实验区建设。争取人社部项目支持，申请在郑州航空港经济综合实验区设立国家级专家服务基地，使之成为专家开展技术攻关、项目合作、成果转化、技术咨询及人才培养的平台，柔性引进国内高端人才和智力的平台。

四是深入开展服务产业集聚区和基层活动。落实好人社部“万名专家下基层行动计划”，组织做好千名专家服务产业集聚区活动。