根据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（附件1）和河南省教育厅办公室《关于对2020年度河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（附件1）精神，结合学校实际，现将考核工作安排如下：
一、考核对象
2020年度河南省高校青年骨干教师培养人选（以下简称培养人选）。
二、考核时间
2024年6月14日至6月21日。
三、考核办法
1.考核方式。采取学校聘请专家考核，省教育厅审核的方式进行。
2.考核要求。根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（附件1）工作要求，制定具体考核办法及量化指标，严格目标任务和考核标准。
3.专家组成。成立青年骨干教师考核专家组，专家组成员不少于7人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。
四、考核程序
1.青年骨干教师培养期所获得与项目密切相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料，并在学校进行公示。
2.培养人选填写《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》（附件3），并附青年骨干教师培养期间获得与项目密切相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料上报人事处。
3.专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。
4.专家组在认真评议的基础上，给出考核结论，提出考核意见，考核结论分为合格、暂缓验收、不合格。考核意见应包括项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，今后发展意见建议等。
5.考核结果在学校进行公示。经教育厅审核，完成培养期目标达到考核标准的人选将由河南省教育厅颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。
五、工作安排
1.省高校青年骨干教师考核对象填报《郑州工商学院省级青年骨干教师培养对象成果公示材料（目录）》（附件4），在6月18日前发送到人事处郑格格老师OA邮箱。
2.省高校青年骨干教师考核对象6月18日前填写《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》（附件3）双面打印齐缝装订8份报送人事处106办公室郑格格。
3.省高校青年骨干教师考核对象6月18日前将培养期内与资助项目相关的立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料复印件整理做为支撑材料。
以上业绩为三年培养期内取得，论文、著作等应内容与项目研究相关，并注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”字样。所有复印件均用A4纸双面复印，按相应级别从高到低排序，参照《考核材料目录清单》（附件5）装订成册，复印件右下角逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致，以便专家查阅。
4.考核对象准备个人培养期业绩的PPT课件（限时20分钟，个人业绩介绍15分钟，专家提问5分钟）。
5.学校成立专家考核组，暂定6月21日完成考核。
附件1 河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法.pdf
附件2 教办高〔2024〕175号 关于对2020年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知.pdf
附件4 郑州工商学院省级青年骨干教师培养对象成果公示材料（目录）—XX.doc
人事处
2024年6月14日